1. 劳动法的核心内容
塞浦路斯劳动法规定，存在雇佣劳动关系的雇主和雇员必须签订劳动 合同，在雇佣开始之后的1个月内，雇主必须书面通知雇员有关情况，包 括工作地点、工作岗位、工作等级、工作内容、工作目标、雇佣期、带薪 休假、工薪发放、工作时间、工作条件等。
工资必须以欧元为法定货币每周或每月现金方式直接支付给雇员，也 可以打入雇员银行账户。最低工资额每年由部长理事会公告发布，并在4 月1日执行。2010年4月1日起执行的最低工资标准是月薪835欧元，工作 满6个月之后增加至887欧元。
雇员每周平均工作时间不能超过48小时，每周休息时间不能低于24 小时，每天工作超过6小时要有15分钟的间休时间，雇员每年享受4个星期 的带薪休假。周平均工作时间每4个月计算一次，含加班时间。正常工作 日加班按1.5倍支付加班工资，节假日加班按2倍支付加班工资。
雇主或雇员出于各种原因需要终止合同，应提前一段时间向当事人提 出，此时间由雇佣双方在合同中约定。
社会保险占员工工资的16.6%，雇主、雇员和政府分别负担其中的 6.3%. 6.3%和4%。
雇员的医疗保险由雇主和雇员按相同比例共同支付。
2013年4月19日，塞浦路斯总统发布刺激塞浦路斯就业的政策措施：
(1 )塞浦路斯议会即将通过一项议案，此议案将解决800名政府临时 工、续聘合同教师和300名军校毕业生的就业问题；
(2) 政府将向旅游行业提供资金2100万欧元，使其雇佣6000名失业人员;
(3) 对于目前在家工作或采取弹性工作时间的失业人员，政府计划 补贴工资的65%,并为1000名失业人员创造就业机会；
(4) 政府将依据专业、经济和社会标准，以低廉租金将教会和塞浦 路斯大学可使用的耕地交予塞浦路斯居民耕种，农业部会向务农人员提供 培训和支持帮助；
(5) 设立专门项目培训1000名以上有学历的人员，帮助他们在私营 和公共部门找到月薪500欧元的工作岗位；
(6) 在未来一年内公司雇佣员工可享受最高为25%的税收减免；
(7) 马上将要实施的青年创业计划将创造1000个新的就业机会。
2. 外国人在当地工作的规定
塞浦路斯劳动法规定，空缺职位首先要面向塞浦路斯人进行招聘，由 于各种原因实在招聘不到合适人选的，再考虑来自欧盟成员国的居民，最 后考虑来自其他国家的劳务。有些职业由于技术原因、工作条件、工作时 间（如夜间）等原因，塞浦路斯当地人不满足技术条件或不愿意应聘此类 工作，在此种情况下，雇主要通过当地劳动部门公开招聘塞浦路斯本地劳务，如果无当地人应聘，雇主可以向劳动保障部相关部门申请雇佣国外劳 工，该部有专门机构对此进行调查，确认情况属实后才会同意雇主聘用国 外劳务。
外国劳务人员的权利与义务：
(1) 外国劳务人员往返交通费由雇主负担，外国劳务人员享受与当 地工人相同的报酬和待遇。在雇佣开始后1个月内，雇主必须书面通知雇 员有关情况，包括工作地点、工作岗位、工作等级、工作内容、雇佣期、 带薪休假、工薪发放、工作时间、工作条件等。
(2) 雇员工资必须以欧元为法定货币每周或每月以现金方式直接支 付，也可以打人雇员银行账户。如果雇主为雇员提供食宿，可从雇员工资 中分别扣除10%和15%,雇主不能从外国劳务人员工资中支付中介费。
(3) 雇员周平均工作时间不能超过48小时，每周连续休息时间不能 低于24小时，每天工作超过6小时要有15分钟的间休时间，每年享受4个星 期的带薪休假。周平均工作时间每4个月计算一次，含加班时间。正常工 作日加班按1.5倍支付加班工资，节假日加班按2倍支付加班工资。
(4) 雇主或雇员出于各种原因需要终止合同，应提前一段时间向当 事人提出，此时间由雇佣双方在合同中约定。
(5) 社会保险占员工工资的16.6%,雇主、雇员和政府分别负担其 中的6.3%、6.3%和4.0%。雇员医疗保险由雇主和雇员按相同比例共同支 付。
(6) 外国劳务人员要依法缴纳个人所得税。年收人在19500欧元以下 的所得税率为0，超过此限额的按比例纳税。
(7) 外国劳务人员未经塞浦路斯劳动局许可，不能更换雇主、工作 地点和工种。为雇主劳动1年后，雇员有权在同一行业更换雇主，但新雇 主必须有雇佣外国劳务人员许可。
(8) 外国劳务人员不许在罢工期间工作或代替罢工工人工作。
(9) 外国劳务人员可自愿加人行会和工会组织，但需要交纳工资额 1 %的会费。
(10)裁员时会首先考虑外国劳务人员。
3.工会及罢工简介
【工会】塞浦路斯工会组织势力较强’主要行业和主要城市都有分会， 大都隶属于各党派，大约70%的劳动人员参加了工会。主要有：泛塞浦 路斯劳动者联合会、塞浦路斯工人联合会、泛塞浦路斯公务员工会、塞浦 路斯民主劳工联盟、塞浦路斯银行雇员联盟、塞浦路斯革命工会联盟。北 塞浦路斯地区的工会主要有：塞浦路斯土耳其人工会联合会。工会在保护 工薪阶层利益，协调劳资关系等方面发挥着重要作用。由于近几年塞浦路 斯经济不景气，工人偶有小范围罢工以争取权益和抗议改革，但未发生过 大范围罢工。
